Vous voulez savoir de quoi on va parler?
Regardez cette vidéo!
Voici la formation qui fera de tout recruteur ou aspirant sourceur.se un véritable sourceur.se, en lui donnant l'état d'esprit, les outils et les techniques pour trouver les profils dont vous avez besoin.
Comment convertir des "Gens" en "Candidats" ?
Comment trouver, identifier et contacter les personnes dont votre organisation a besoin pour se développer ?
Plus que le simple "Quel outil me faut-il", il s'agit aussi de savoir "pourquoi je fais cela ? Quel est le moyen le plus efficace pour atteindre mon objectif". Penser comme un sourcing, trouver des gens extraordinaires et s'engager avec eux de la meilleure façon possible.
Ce pack est destiné à ceux qui veulent vraiment prendre un bon départ dans la recherche de talents. Vous êtes soit un recruteur désireux d'acquérir des compétences en matière de sourcing, soit un sourceur junior qui a besoin d'améliorer ses compétences dans ce domaine.
Tous les modules et vidéos sont dans la liste ci-dessous, n'hésitez pas à regarder les "preview", notamment la première, l'introduction qui explique bien.
Jim Collins a déclaré : "Une entreprise doit limiter sa croissance en fonction de sa capacité à attirer suffisamment de personnes compétentes"... C'est PRÉCISÉMENT ce que nous allons faire ici, en vous donnant la capacité d'attirer les personnes dont votre entreprise a vraiment besoin pour se développer.
A partir de là, vous saurez nager, la pratique fera alors de vous un bon nageur et vous pourrez alors vous entraîner davantage J'ai comme objectif 2021 d'ajouter des vidéos sur des sujets experts également.
Liste des cours
- Disponibilité des données: Un changement total de paradigme (7:17)
- La marque employeur: pierre angulaire de l'attraction (3:37)
- Attraction Inbound: Campus Management, Mobilité, Cooptation et Annonces (11:52)
- Attraction Outbound: Sourcing interne et externe (8:58)
- Le Talent Nurturing est l'avenir du recrutement: gérer la temporalité (7:18)
- L'écosystème des données en Sourcing (4:48)
- Définition du Sourcing et les 2 cerveaux du Sourceur (2:33)
- CONFERENCE (Anglais): The war for Talent is over, Talent won, now what? RecFest One World 2020 (22:24)
- C'est quoi une marque personnelle? (1:43)
- Principe de fonctionnement de Linkedin (3:47)
- Votre photo Linkedin (4:57)
- Tester son SEO Linkedin (9:55)
- Qui accepter sur Linkedin? (5:32)
- Comment développer votre réseau (4:51)
- Comment interagir en ligne (5:21)
- Créer un contenu linkedin qui génère de l'engagement (6:29)
- Les paramètres Linkedin et FAQs (17:05)
- L'application Linkedin (4:00)
- Votre marque personnelle en dehors de Linkedin (2:26)
- Pousser plus loin son SEO (3:45)
- L'incroyable paradoxe SEO linkedin (4:04)
- Featured, sondages et dwell time: les derniers changements Linkedin (Juillet 2020) (5:21)
- CONFERENCE (anglais): Personal Branding Hack (50:04)
- CONFERENCE (Anglais): CONFERENCE: Page 1 or die: a story about SEO, bubbles and evil algorythms (51:54)
- Créer votre identité de Sourceur.se (8:07)
- Les bases du Booléen (boolean 101) (12:56)
- La grille de recherche universelle (8:02)
- Sourcer dans linkedin.com (6:41)
- Les booléens avancés de Google et les limitations Google (7:46)
- X-Ray n'importe quel site (16:28)
- Search VS Discovery (6:33)
- Chercher Linkedin par X-ray (Google) (8:33)
- Trouver des CV linkedin sur Slideshare (6:36)
- CVs sur Slideshare et OpentoWork: mise à jour été 2020 (1:37)
- Trouver des CVs (documents) sur Google (3:15)
- Trouver des CVs (pages web) sur Google (4:56)
- Google CSE (Custom Search Engine): Créez votre propre barre Google (10:11)
- Sourcer Facebook (5:39)
- Sourcer Facebook via X-Ray, mise à jour été 2020 (2:22)
- Sourcer sur les CVthèques et test Indeed (11:47)
- Sourcer sur Stackoverflow (13:15)
- Sourcer Github via X-ray (5:47)
- Trouver des adresses mails sur Github (extension) (1:50)
- Sourcer ResearchGate via X-Ray (5:47)
- Recherche par images (extension) (2:08)
- Introduction et les différentes licences Linkedin (4:02)
- Grand tour des fonctionnalités Linkedin Recruiter (LIR) (20:19)
- Gérer la diversité de genre (smart use de la fonction projet) (7:54)
- Les filtres customisés (custom filter) sur LIR (3:40)
- Passer de linkedin à LIR pour mapper un groupe d'entreprises (3:41)
- Trouver des expatriés sur Linkedin Recruiter (jouer avec les filtres autopopulate) (5:31)
- Wrap up sur les custom filters, les projets et les saved searches (3:12)
- Introduction: le Marketing de l'engagement (2:38)
- Processus décisionnel et cerveau reptilien (7:24)
- Biais cognitifs et le contenu du message (8:28)
- Job / Money / Location comprendre les facteurs motivationnels (4:30)
- L'objet d'email (3:03)
- Structure et cadence des messages (9:04)
- Exemple et triangle d'or (8:16)
- Choses à éviter (penser séduction) (2:03)
- CONFERENCE (Anglais): Neuroscience reapplied to outreach messages (36:59)
Guillaume Alexandre
Votre formateur
Français vivant en Suisse, 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, les 6 dernières étant purement axées sur le Sourcing. Pionnier du monde du sourcing, je suis intervenu dans plus de 25 conférences internationales dont 3 Sourcecon (2xEurope, 1xUS), 9 Sourcing Summit. J'ai terminé à deux reprises à la deuxième place du SourceCon GrandMaster Challenge (17-19). Je suis également le coorganisateur principal de #truGeneva depuis 2015, j'ai organisé #truParis 3 fois.
Mais avant tout, je suis un sourceur, les mains dans le cambouis, les 2 pieds dedans, et j'adore ça.
Ce programme de formation est indépendant et n'est pas affilié à Sourcecon, Linkedin ou à qui que ce soit d'autre