Cette page est l’espace central d’accès à la formation LinkedIn Recruiter de People Attraction Theory dans sa version actuelle.
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https://peopleattractiontheory.com
Une formation structurée en 3 modules complémentaires
La formation LinkedIn Recruiter est conçue comme un parcours progressif, structuré en trois modules indépendants et complémentaires, permettant de monter en compétence étape par étape, du cadrage stratégique jusqu’à l’usage expert de l’outil.
Module 1 – Design Stratégique
Ce module pose les bases qui permettent ensuite de monter notre stratégie de recherche : comprendre le besoin réel, structurer un intake meeting efficace, définir une stratégie d’attraction cohérente et alignée avec la marque employeur. Il s’adresse aux recruteurs et RH qui veulent arrêter de “chercher au hasard” et construire une approche solide dès le départ.
👉 Ce module est actuellement disponible en version en ligne sur cette page.
Module 2 – Recherche Tactique. Maîtriser la recherche sur LinkedIn Recruiter
Ce module est orienté pratique et efficacité opérationnelle. Il couvre la logique de recherche avancée dans LinkedIn Recruiter, l’usage intelligent des filtres, le monitoring des populations, et l’intégration de l’IA pour guider et améliorer les résultats.
👉 Ce module est actuellement disponible seulement en présentiel et en visio.
Module 3 – LinkedIn Recruiter – Mode Légendaire
Le niveau expert. Opérateurs avancés, combinaisons complexes, cas d’usage extrêmes, méthodologies réservées aux utilisateurs les plus aguerris. Ce module s’adresse à celles et ceux qui veulent exploiter LinkedIn Recruiter à son plein potentiel.
👉 Ce module est actuellement disponible seulement en présentiel et en visio.
Une question ? Un doute sur le parcours ?
Si tu hésites sur le module le plus adapté à ton contexte, si tu veux valider ton niveau ou comprendre la logique globale du parcours, tu peux me contacter directement :
📩 guillaume@gates-solutions.com
Cette section donne accès à la formation People Attraction Theory dans sa version historique, mise à jour en 2022.
Il s’agit d’un programme complet de plus de 15 heures de formation vidéo, couvrant l’ensemble des fondamentaux du sourcing et de l’attraction de talents : méthodologie, état d’esprit, stratégie, recherche multi-canaux, approche et structuration globale de l’attraction.
Cette édition reprend l’intégralité du framework People Attraction Theory, tel qu’il a été enseigné lors de plus de 25 bootcamps auprès d’équipes internes, RPO et cabinets, avec plus de 250 professionnels formés.
À savoir
- Édition historique (2022)
- Contenus non mis à jour depuis cette date
- Toujours pertinents pour comprendre les fondamentaux du sourcing moderne
- Pour les usages actuels de LinkedIn Recruiter et les méthodes récentes, se référer à la formation présentée en haut de cette page
